У яких випадках і в які строки проводити атестацію робочих місць

Охорона праці для керівника
17 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Анжела Мартинюк
завідувач відділу охорони праці Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, Київ
user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

Перегляньте ситуації із практики ваших колег. У них знайдете відповіді на свої запитання щодо строків і випадків, коли атестація робочих місць обов’язкова.

Як швидко потрібно провести атестацію робочих місць на новоствореному підприємстві

Атестацію робочих місць за умовами праці на новоствореному підприємстві потрібно провести якнайшвидше. Розберемося, чому це не залежить від кількості працівників.

Роботодавець зобов’язаний до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника під підпис про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про права найманої особи на пільги та компенсації за роботу в таких умовах (ст. 29 Кодексу законів про працю України). Але без атестації робочих місць за умовами праці він цього зробити не зможе. А зможе лише попередити працівника, що конкретну інформацію про умови праці дізнаються після атестації робочих місць.

Атестацію робочих місць проводять відповідно...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search