Перегляньте ситуації із практики ваших колег. У них знайдете відповіді на свої запитання щодо строків і випадків, коли атестація робочих місць обов’язкова.
Як швидко потрібно провести атестацію робочих місць на новоствореному підприємстві
Атестацію робочих місць за умовами праці на новоствореному підприємстві потрібно провести якнайшвидше. Розберемося, чому це не залежить від кількості працівників.
Роботодавець зобов’язаний до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника під підпис про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про права найманої особи на пільги та компенсації за роботу в таких умовах (ст. 29 Кодексу законів про працю України). Але без атестації робочих місць за умовами праці він цього зробити не зможе. А зможе лише попередити працівника, що конкретну інформацію про умови праці дізнаються після атестації робочих місць.
Атестацію робочих місць проводять відповідно...
