СИТУАЦІЯ
Чи має право працівник, у якого щорічна основна відпустка становить
РІШЕННЯ
Так, працівник має право на додаткові відпустки під час дії воєнного стану.
У період дії воєнного стану працівникам надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 24 к. д. Підстава — стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Зазначена норма не обмежує права працівника на щорічні додаткові та інші відпустки, передбачені законодавством.
Водночас у період дії воєнного стану, якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець може відмовити надати йому відпустку. Виняток — відпустки у зв’язку вагітністю і пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
