Ні, зважайте на доцільність та зручність, коли працюватимете зі штатним розписом. Роботодавець не порушує законодавство про працю, якщо в штатному розписі не вказує населений пункт, де розташований підрозділ та робочі місця працівників.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України). Тож підприємство самостійно вирішує як формувати структурні підрозділи за територіальним розподілом: за регіонами чи населеними пунктами.
