Чи обов’язково вказувати у штатному розписі місцезнаходження відокремленого структурного підрозділу

Оплата праці
13 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Ні, зважайте на доцільність та зручність, коли працюватимете зі штатним розписом. Роботодавець не порушує законодавство про працю, якщо в штатному розписі не вказує населений пункт, де розташований підрозділ та робочі місця працівників.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України). Тож підприємство самостійно вирішує як формувати структурні підрозділи за територіальним розподілом: за регіонами чи населеними пунктами.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search