Коли оцінюєте шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища під час атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація), враховуйте тривалість дії цих факторів упродовж робочого дня (зміни). Адже від часу зайнятості працівника під впливом шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу залежить розмір пільг і компенсацій. Їх передбачає стаття 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.
У консультації розповімо, як визначити час роботи в шкідливих умовах й оформити результати спостереження, щоб визначити право працівника на пільги та компенсації.
Як підтвердити право пільги та компенсації
Як проводити атестацію робочих місць за умовами праці визначають:
- Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442;
- Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінсоцполітики від 01.09.1992 № 41.
За результатами атестації надають пі...
