Зменшення зарплат і звільнення працівників КНП на вимогу власника: чи правомірно

Фінансово-господарська діяльність
30 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

СИТУАЦІЯ

Власник вимагає скоротити виплати на зарплату працівникам КНП до мінімалки. Мета — зекономити кошти, щоб потім розрахуватися за компослуги за рахунок виплат від НСЗУ. Окрім того, власник вимагає скоротити ставки медпрацівників. Але ЗОЗ уже оптимізував штат і скорочувати нікого. Чи має право власник втручатися в господарську діяльність підприємства і ставити такі вимоги?

РІШЕННЯ

Аби встановити повноваження власника КНП щодо зменшення заробітної плати і скорочення чисельності та штату працівників, необхідно насамперед звернутися до Статуту КНП. Статут є установчим документом, який закріплює правовий статус КНП і порядок управління підприємством. Ідеться, зокрема, про повноваження власника та директора КНП щодо управління КНП.

Візьмемо за основу примірні статути для КНП (далі — Статути):

  • примірний статут для КНП, яке надає первинну медичну допомогу (далі — Статут 1);
  • примірний статут для КНП, яке надає вторинну та третинну медичну допомогу (далі — Статут 2).

Ці Статути наведені...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search