СИТУАЦІЯ
Власник вимагає скоротити виплати на зарплату працівникам КНП до мінімалки. Мета — зекономити кошти, щоб потім розрахуватися за компослуги за рахунок виплат від НСЗУ. Окрім того, власник вимагає скоротити ставки медпрацівників. Але ЗОЗ уже оптимізував штат і скорочувати нікого. Чи має право власник втручатися в господарську діяльність підприємства і ставити такі вимоги?
РІШЕННЯ
Аби встановити повноваження власника КНП щодо зменшення заробітної плати і скорочення чисельності та штату працівників, необхідно насамперед звернутися до Статуту КНП. Статут є установчим документом, який закріплює правовий статус КНП і порядок управління підприємством. Ідеться, зокрема, про повноваження власника та директора КНП щодо управління КНП.
Візьмемо за основу примірні статути для КНП (далі — Статути):
- примірний статут для КНП, яке надає первинну медичну допомогу (далі — Статут 1);
- примірний статут для КНП, яке надає вторинну та третинну медичну допомогу (далі — Статут 2).
Ці Статути наведені...
