Чи зберігати бронювання за працівником під час відпустки для догляду за дитиною

Управління кадрами
27 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не радимо. Такі дії працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки можуть кваліфікувати під час перевірки як необґрунтоване бронювання, що порушує законодавство з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації в особливий період.

Підприємства, установи й організації зобов’язані вести військовий облік працівників — призовників, військовозобов’язаних і резервістів, здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та в особливий період і звітувати з цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування (абз. 13 ч. 1 ст. 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XIIдалі — Закон № 3543).

Бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими держорганами, ОМС, підприємствами на період мобілізації та на воєнний час — складник мобілізаційної підготовки (ч. 3 ст. 3 Закону № 3543). Мета бронювання військовозобов’язаних:

Бр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search