burger menu
LogoMobile Logo
Головна
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Новини
Довідники
Сервіси
ВідеоНове
Е-журнал
ГоловнаБаза консультаційФорми та зразкиНормативна базаНовиниДовідникиСервісиВідеоЕ-журнал
logo
Головна
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Новини
Довідники
Сервіси
ВідеоНове
Е-журнал
Ваш персональний консультант чекає запитань! Пишіть в онлайн-помічник
logo

Ми в соцмережах

facebook blank link socialtelegram blank link socialyoutube blank link social

Відділ передплати

0 800 21 20 12 

з 09:00 до 18:00

Про Експертус Медзаклад
Про команду
Служба турботи
Довідковий центр
Політика конфіденційності
Політика використання файлів cookie
Owl

© Експертус Медіа, 2025—2026

Усі права захищено. Повне або часткове копіювання матеріалів, публікація їх, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди видавництва

    Як увести KPI та KRI для оцінювання ефективності роботи працівників ЗОЗ

    Організація медичної допомоги
    25 червня 2025 року
    |
    11 ХВИЛИН ЧИТАТИ

    Досвід колег, як упровадити в ЗОЗ системи KPIs та KRIs. Допоможе вберегтися від типових помилок. Завдяки цьому  зможете успішно упровадити організаційні зміни, щоб підтримувати фінансову спроможність, а ще — підвищити якість роботи працівників

    user icon
    Віктор Ткач
    директор Рівненської обласної клінічної лікарні імені Юрія Семенюка, Рівне
    user icon
    Руслан Костюкевич
    заступник директора з економічних питань КП «РОКЛ ім. Ю. Семенюка»