СИТУАЦІЯ
КНП ЦПМСД має двох заброньованих лікарів, які становлять 50% від усіх військовозобов’язаних чоловіків на підприємстві. Після запиту Міноборони до МОЗ ЦПМСД отримав вказівку надати пропозиції кандидатур для розбронювання й доукомплектації військових частин медичних сил ЗСУ. Заброньовані працівники не бажають підписувати контракт. Як діяти роботодавцю? Чи правомірно розбронювати медпрацівників і яка відповідальність за відмову?
РІШЕННЯ
Питання розбронювання медичних працівників постало після набрання чинності постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 14.01.2025 № 36. Цей документ передбачає 100%-ве бронювання медиків і нібито загрожує забезпеченню медичною підтримкою військовослужбовців через нестачу кваліфікованого медичного персоналу.
Зауважимо, що офіційного нормативного документа, який би чітко фіксував алгоритм розбронювання медиків, немає. Існують лише роз’яснення в медіа із цього питання від МОЗ, Міноборони...
