Чи зобов’язаний затриматися на роботі на два тижні працівник, який виходить на пенсію

Управління кадрами
24 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

СИТУАЦІЯ

Працівник пенсійного віку звільняється за власним бажанням. Чи має роботодавець право вимагати, аби він працював два тижні, поки шукатимуть заміну?

РІШЕННЯ

Якщо причина звільнитися — вихід на пенсію, звільняйте у строк, про який просить працівник.

Працівник має право розірвати безстроковий трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Однак ця ж стаття уможливлює звільнення у строк, про який працівник просить у заяві, якщо він зазначить одну з таких причин:

  • переїзд на нове місце проживання;
  • переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
  • вступ до навчального закладу;
  • неможливість проживати в даній місцевості, підтверджена медвисновком;
  • вагітність;
  • догляд за дитиною до досягнення 14-ти років або дитиною з інвалідністю;
  • догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медвисновку або за особою з інвалідністю I групи;
  • вихід на пенсію;
  • прийняття на роботу за конкурсом.

Працівник пенсійного віку х...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search