СИТУАЦІЯ
Працівник пенсійного віку звільняється за власним бажанням. Чи має роботодавець право вимагати, аби він працював два тижні, поки шукатимуть заміну?
РІШЕННЯ
Якщо причина звільнитися — вихід на пенсію, звільняйте у строк, про який просить працівник.
Працівник має право розірвати безстроковий трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Однак ця ж стаття уможливлює звільнення у строк, про який працівник просить у заяві, якщо він зазначить одну з таких причин:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживати в даній місцевості, підтверджена медвисновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення 14-ти років або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медвисновку або за особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом.
Працівник пенсійного віку х...
