Як перебронювати працівників після підтвердження критичності

Управління кадрами
3 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

СИТУАЦІЯ

Заклад охорони здоров’я підтвердив статус критично важливого підприємства і може бронювати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Їх у закладі 22. П’ять забронювані через ТЦК та СП, двоє — через Дію. Заклад хоче їх перебронювати, але дія в списках відображає лише чоловіків і дає забронювати одну особу, як діяти і чи можна змінити ці списки?

РІШЕННЯ

Інформація про працівників на порталі Дія віддзеркалює відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів (далі — Реєстр), де вказано статус по кожному офіційно працевлаштованому працівнику, що є в Реєстрі на ту дату, коли сформували запит.

Бронювати можете тільки тих працівників, які є в переліку за сформованим запитом і які у цьому переліку мають статус «Не заброньовано» й прочерк у примітці.

Перебронювання — це два послідовних процеси:

1) анулювання бронювань, які ще діють;
2) бронювання працівників на строк нової критичності.

Зверніть увагу

Для перебронювання діють усі базо...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації