Як перебронювати працівників після підтвердження критичності

Управління кадрами
3 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

СИТУАЦІЯ

Заклад охорони здоров’я підтвердив статус критично важливого підприємства і може бронювати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Їх у закладі 22. П’ять забронювані через ТЦК та СП, двоє — через Дію. Заклад хоче їх перебронювати, але дія в списках відображає лише чоловіків і дає забронювати одну особу, як діяти і чи можна змінити ці списки?

РІШЕННЯ

Інформація про працівників на порталі Дія віддзеркалює відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів (далі — Реєстр), де вказано статус по кожному офіційно працевлаштованому працівнику, що є в Реєстрі на ту дату, коли сформували запит.

Бронювати можете тільки тих працівників, які є в переліку за сформованим запитом і які у цьому переліку мають статус «Не заброньовано» й прочерк у примітці.

Перебронювання — це два послідовних процеси:

1) анулювання бронювань, які ще діють;
2) бронювання працівників на строк нової критичності.

Зверніть увагу

Для перебронювання діють усі базо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search