СИТУАЦІЯ
Законним представником (опікуном) дитини з інвалідністю з дитинства є батько. Чи має право на додаткову відпустку 10 календарних днів працівниця-мати, як один із батьків дитини з інвалідністю в такому разі?
РІШЕННЯ
Так.
Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустка на дітей), має, зокрема:
- один з батьків, які мають дитину з інвалідністю,
- особа, яка взяла під опіку дитину (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Це різні категорії осіб. Опіку, піклування встановлюють над дітьми-сиротами і дітьми, позбавленими батьківського піклування (ч. 1 ст. 243 Сімейного кодексу України). Тобто якщо чоловік оформив опіку над дитиною, то дружина не може бути матір’ю цієї дитини і в свідоцтві про народження дитини вона не вказана, як матір.
Натомість фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» від ...
