Конкурсні пропозиції претендентів на посаду керівника ЗОЗ: як подати й оцінити

Управління кадрами
13 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Порядок і перелік подання документів для участі в конкурсі на зайняття посади керівника державного та комунального ЗОЗ. Формування конкурсної пропозиції. Критерії та індикатори оцінювання претентентів на посаду керівника

user icon
Ольга Дубина
шеф-редактор Експертус Охорона здоров'я Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Конкурс на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, відбувається за порядком, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094 (далі — Порядок № 1094). І він продовжує зазнавати змін. Уже у 2025 році урядовці внесли уточнення щодо формування конкурсної комісії, процедури проведення конкурсу тощо.

Детальніше про підготовку до проведення конкурсу та організацію роботи конкурсної комісії читайте в консультації. А далі розповімо, як відтепер подавати і розглядати конкурсні пропозиції претендентів на посаду керівника ЗОЗ.

Подання документів

Після оприлюднення оголошення, учасники конкурсу подають документи на конкурсну вакансію у сканованому вигляді на Єдиному веб-порталі вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я (далі — Єдиний портал вакансій) за допомогою кваліфікованого електронного підпису (п. 28 Порядку № 1094). Для цього попередньо потрібно зареєструватися та авторизуватися на порталі.

Перелік документів, які потрібно под...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search