Чи вважати продовження контракту в статусі виконувача обов’язків другим строком перебування на посаді керівника

Управління кадрами
10 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Шевельова
адвокат, Київ

СИТУАЦІЯ

У директора КНП дія конт­ракту закінчилася в 2022 році. Через війну щорічно конт­ракт продовжують як із виконувачем обов’язків. Чи вважати це другим терміном на посаді під час участі в конкурсі на цю посаду?

РІШЕННЯ

Законодавство не містить чіткого правового регулювання відносин тимчасового виконання обов’язків керівника юридичної особи. Водночас постанова ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII дає право керуватися роз’ясненням Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 (далі — Роз’яснення).

Роз’яснення визначає, що тимчасове заступництво — це виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника в разі виробничої потреби (абз. 1 п. 1 Роз’яснення).

У ситуації йдеться про виконання обов’язків за вакантною посадою до обрання за конкурсом (далі — в. о.). Призначення в. ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search