Роботодавець зобов’язаний виплатити працівникам, яких направляє у відрядження, добові за час перебування у відрядженні (ч. 2 ст. 121 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Норма імперативна і не передбачає винятків. Але спричиняє купу запитань.
Виплачуйте добові за всі дні відрядження. Правило однакове і для бюджетників, і для підприємств приватної чи комунальної власності.
Працівнику виплачують добові за кожний день перебування у відрядженні:
- включаючи день вибуття та день прибуття в межах України;
- враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі разом із вимушеними зупинками.
Кількість днів відрядження для виплати добових визначають з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховують як два дні (п. 4 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59).
У наказі про відрядження правильно визначте його строк. Якщо праці...
