СИТУАЦІЯ
Заклад охорони здоров’я приймає та переводить медичних працівників на вакантні посади без використання Єдиного веб-порталу вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Чи не вважається це порушенням? Яка відповідальність передбачена для керівника ЗОЗ, який не користується порталом?
РІШЕННЯ
Для добору медичних працівників на вакантні посади використовувати портал не обов’язково. Виняток — конкурс на посаду керівника закладу охорони здоров’я. Пояснимо докладніше.
Положення про Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я затверджене постановою КМУ від 29.03.2024 № 358 (далі — Постанова № 358; Положення № 358; Єдиний портал вакансій). Постанова набула чинності 1 серпня 2024 року. Із цієї дати ЗОЗ користуються Єдиним порталом вакансій для пошуку медпрацівників.
Користування Єдиним порталом вакансій не виключає пошуку медпрацівників ЗОЗ за допомогою інших джерел, як-от центри зайнятості і профільні сайти. Урешті, «с...
