Чи є відповідальність, якщо через звільнення підприємство перевищило співвідношення кількості заброньованих до загальної кількості військовозобов’язаних

Управління кадрами
19 серпня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо перевищили ліміт заброньованих до 5 березня 2025 року — ні. Після цієї дати до офіційних роз’яснень Міноборони варто зважати на невизначеність законодавчих норм.

Загалом кількість військовозобов’язаних, які обіймають посади на підприємстві, критично важливому для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період та для функціонування економіки й забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, і відповідно до закону підлягають бронюванню, має становити не більше ніж 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників (абз. 1 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76далі — Порядок № 76).

Законодавство не містить прямого обов’язку щоденно контролювати ліміт заброньованих працівників і дотримувати 50% співвідношення кількості заброньованих до загальної кількості військовозобов’язаних протягом усього періоду їх бронювання.

Керівники органів держ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search