СИТУАЦІЯ
Головний лікар направив лікаря-хірурга у відрядження одразу після закінчення нічної зміни. Проте підлеглий відмовився виконувати розпорядження, бо хотів відпочити. Хто в цій ситуації діяв правомірно? І чи має право керівник у такому разі оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?
РІШЕННЯ
Конституція України гарантує кожному право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Водночас обов’язок працівника — добросовісно виконувати трудові обов’язки та дотримувати трудової дисципліни.
Трудовий розпорядок у закладі охорони здоров’я визначають правила внутрішнього трудового розпорядку. Їх або затверджує наказом керівник, або такі правила — частина колективного договору.
Питання про відрядження працівників урегулюйте в локальних актах закладу. Та спочатку проаналізуймо загальні вимоги законодавства з цих питань.
Які поїздки вважати відрядженням
Порядок, підстави та умови надання відряджень регулюють:
