Як делегувати право підпису на час відпустки керівника ЗОЗ

Управління кадрами
4 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Погодження кандидатури в. о. керівника ЗОЗ. Делегування права підпису і документування. Зразки документів. Підказки для директора і головбуха. Не підписуйте документів під час відпустки. Податківці можуть визнати це порушенням і застосувати штраф. Ліпше убезпечтеся від спорів і передоручіть обов’язки заступникам

user icon
Тетяна Мартинюк
головний редактор журналу «Головбух Медицина» Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Коли керівник іде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. Однак, спершу з’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити.

Право керівника підписувати документи під час відпустки

Відпустка є формою відпочинку, який гарантує всім працівникам стаття 45 Конституції України. Відпустку надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів (Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). 

Під час відпустки працівник не виконує роботи, обумовленої трудовим договором. Тому має бути увільнений від повноважень за посадою на...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search