Законодавство прямо не зобов’язує роботодавця складати повідомлення жінкам, але такий захід доречний.
Обов’язки роботодавця у сфері персонального військового обліку визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487). Пункт 34 Порядку № 1487 зобов’язує роботодавця проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.
Жінку, яка ще не перебуває на військовому обліку, складно вважати військовозобов’язаною, оскільки в законодавстві відсутня гранична дата, до якої жінки з медичною або фармацевтичною освітою мають стати на військовий облік. Крім того, придатність жінки до військової служби має визначити військово-лікарська комісія. Однак є базова норма: жінок із медичною або фармацевтичною освітою беруть на військовий облік обов’язково (ч. 11 ст. 1 Закону України «Про військовий об...
