Чи складати повідомлення жінкам із медичною або фармацевтичною освітою про потребу стати на військовий облік

Управління кадрами
5 липня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Законодавство прямо не зобов’язує роботодавця складати повідомлення жінкам, але такий захід доречний.

Обов’язки роботодавця у сфері персонального військового обліку визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487). Пункт 34 Порядку № 1487 зобов’язує роботодавця проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.

Жінку, яка ще не перебуває на військовому обліку, складно вважати військовозобов’язаною, оскільки в законодавстві відсутня гранична дата, до якої жінки з медичною або фармацевтичною освітою мають стати на військовий облік. Крім того, придатність жінки до військової служби має визначити військово-лікарська комісія. Однак є базова норма: жінок із медичною або фармацевтичною освітою беруть на військовий облік обов’язково (ч. 11 ст. 1 Закону України «Про військовий об...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search