СИТУАЦІЯ
Керівника призначили виконувачем обов’язків директора на два місяці. Наступне розпорядження — укладання контракту строком шість місяців на посаду директора. Чи потрібно звільняти працівника з посади виконувача обов’язків директора? Які записи внести до трудової книжки?
РІШЕННЯ
Тимчасове виконання обов’язків досі регулює роз’яснення Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 (далі — Роз’яснення № 30/39). Призначити виконувача обов’язків за вакантною посадою можна лише за розпорядженням органу управління підприємством (п. 2 Роз’яснення № 30/39).
Найчастіше виконувача обов’язків директора комунального підприємства призначають на певний період — до моменту призначення керівника за результатами конкурсу. Призначення виконувача обов’язків вважається призначенням на постійну роботу за строковим трудовим договором.
Розглянемо два варіанти призначення виконувача обов’язків ...
