СИТУАЦІЯ
Від колишнього роботодавця медпрацівника за новим місцем роботи надійшов запит із проханням надати копію його трудової книжки. Чи правомірне таке прохання? Чи має працівник знати про такий запит?
РІШЕННЯ
Нинішній роботодавець не має права надавати іншим особам копію чи оригінал трудової книжки за вказаних обставин. Натомість працівник має право знати, куди та на яких підставах передають його персональні дані. Розгляньмо, як законодавство регулює порядок зберігання трудової книжки та поширення інформації, що містить цей документ.
Скільки й де зберігати трудові книжки
Порядок заповнення та зберігання трудової книжки унормовують:
- Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58);
- постанова КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301 (далі — Постанова № 301).
Що ж передбачають Інструкція № 58 та Постанова № 301?
Працівники, які влаштовуються на роботу, зобов...
