Як оптимізувати роботу працівників ФАП

Організація медичної допомоги
16 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

СИТУАЦІЯ

Фельдшерсько-акушерські пункти (ФАП) є структурними підрозділами амбулаторій центру первинної медичної допомоги. Очолюють ФАПи завідувачі. У штаті — переважно завідувач і санітарка. У деяких ФАП є ще 1—2 медсестри. Чи можна працевлаштувати завідувача ФАП на 0,75 або 0,5 посади? Які інші варіанти оптимізації роботи?

РІШЕННЯ

Фельдшерсько-акушерські/фельдшерські пункти діють на підставі Положення, затвердженого наказом МОЗ від 29.07.2016 № 801 (далі — Положення № 801).

ФАП є відокремленим структурним підрозділом амбулаторії ЦПМСД (п. 1 розд. І Положення № 801). Його створюють із метою забезпечення належної доступності первинної медичної допомоги (ПМД) на території одного або декількох населених пунктів, де немає інших надавачів безоплатної ПМД (п. 2 розд. І Положення № 801).

Зверніть увагу

 ФАП очолює завідувач, якого призначає на посаду та звільняє з посади головний лікар ЦПМСД (п. 1 розд. IV Положення № 801)

ЦПМСД перетворилися на КНП і мають право самостійно визначат...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search