Як враховувати винагороду, залежить від того, для якої виплати визначаєте середню зарплату й коли її нарахували: поточного року за поточний або поточного за попередній рік.
Середню зарплату для лікарняних і декретних визначайте за правилами, що визначені в Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженому постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266). Використовуйте відомості, що включаєте до звітності з ЄСВ (п. 32 Порядку № 1266). До заробітку за розрахунковий період річну винагороду включайте, якщо нарахували її в одному з місяців розрахункового періоду і нарахували на неї ЄСВ.
Попри те що винагорода — одноразова виплата, повністю включайте її до заробітку для розрахунку середньої зарплати, якщо в місяці її нарахування працівник відпрацював хоча б один календарний день. Якщо ж місяць, у якому нарахували винагороду, повністю не входить до розрахунк...
