До медзакладу надійшла постанова приватного виконавця про стягнення з одного з працівників поліклініки 20% із заробітної плати на погашення заборгованості, витрати під час проведення виконавчих дій та стягнення основної винагороди приватному виконавцю. Наприклад, погашення заборгованості за судовим рішенням по кредиту чи на підставі виконавчого напису нотаріуса.
Працівник, який є боржником за вказаним документом, планує оскаржувати документи про стягнення в суді. Що робити адміністрації медзакладу — чекати на результат оскарження чи виконувати постанову?
Почніть виконання постанови приватного виконавця. Зволікати у цьому разі роботодавець не має права. Пояснимо, чому.
Добровільне та примусове виконання судових рішень
Судове рішення (а точніше — виконавчі листи та накази, видані на їх основі) і виконавчі написи нотаріуса — це так звані виконавчі документи (ч. 1 ст. 3 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII, далі — Закон № 1404). Їх виконання добровільне, а ...
