Як керівнику КНП запобігти конфлікту інтересів під час преміювання

Фінансово-господарська діяльність
27 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Визначте порядок призначення премій та інших стимулюючих виплат керівнику та близьким особам, за якого уникнете конфлікту інтересів й успішно пройдете антикорупційну перевірку. З’ясуйте, на що слід звернути увагу під час візиту Нацполіції до комунального чи державного медзакладу з приводу оплати праці

user icon
Андрій Олійник
старший викладач кафедри громадського здоров’я ЛНМУ ім. Данила Галицького, адвокат, Львів

У 2023 році почастішали випадки запитів спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції, передусім Нацполіції, до комунальних і державних закладів охорони здоров’я. Під час перевірок правоохоронці вимагають надати документи, що стосуються призначення та виплати премій та інших стимулюючих доплат/надбавок. Мета — попередити і виявити корупційні та пов’язані з корупцією правопорушення.

Примітно, що уповноважені органи витребовують накази про преміювання та інші стимулюючі виплати, списки працівників, колективний договір та інші локальні документи, на основі яких керівництво закладу охорони здоров’я визначало розмір премій, доплат і надбавок, за останні два роки. Адже саме стільки діє строк давності накладення адміністративного стягнення за правопорушення, пов’язані з корупцією (ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення; КпАП).

Зверніть увагу

Посадову особу не можна притягнути до адміністративної відповідальності за корупційне порушення пізніше, ніж чер...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search