Найманий працівник не поділяє підприємницького ризику роботодавця і не зменшує його. Навпаки, працівник може створити додатковий ризик — заподіяти матеріальну шкоду роботодавцеві. Адже він працює з майном, що належить роботодавцеві.
У цивільному праві відповідальністю визнають невигідні наслідки майнового характеру, що настають для осіб, які вчинили правопорушення. Тобто цивільно-правова відповідальність:
- завжди майнова;
- призводить до майнових втрат правопорушника.
Юристи розрізняють договірну та недоговірну (деліктну) відповідальність. Матеріальна відповідальність працівника здебільшого договірна, адже працівник виконує обов’язки, передбачені трудовим договором. Хоч у деяких випадках вона може бути й деліктною. Але все за порядком.
Ознайомтеся з видами матеріальної відповідальності
Норми Цивільного кодексу України (ЦК) регулюють трудові правовідносини в частині, в якій вони не врегульовані спеціальним трудовим законодавством, до якого належить Кодекс законів про працю України (КЗпП)...
