СИТУАЦІЯ
Сестра медична КНП отримала ваучер на безкоштовне навчання через центр зайнятості і проходить тримісячний курс спеціалізації. Як оформити таке навчання й виплачувати середню заробітну плату? І чи повинна працівниця перебувати на робочому місці? Адже оплачує навчання не роботодавець.
РІШЕННЯ
Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником середній заробіток на час навчання.
Працівники сфери охорони здоров’я після здобуття вищої освіти й отримання сертифіката лікаря-спеціаліста, провізора-спеціаліста або диплома про закінчення закладу фахової передвищої освіти зобов’язані здійснювати безперервний професійний розвиток (п. 4 Положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 № 725; далі — Положення № 725).
На час проходження безперервного професійного розвитку (БПР) із відривом від виробництва за працівниками зберігається середня заробітна плата у порядку, визначеному законодавством для п...
