Чому адміністрації закладу варто сприяти розробленню колдоговору

Управління кадрами
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Колективний договір укладають між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а в разі їх відсутності — представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони (ч. 1 ст. 12 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Зверніть увагу

Укладенню колективного договору передують колективні переговори

Відповідно до статті 14 КЗпП, строки, порядок ведення переговорів, вирішення розбіжностей, що виникають під час їх ведення, порядок розробки, укладення та внесення змін і доповнень до колдоговору, відповідальність за його виконання регулює Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон № 3356).

Заборонено будь-яке втручання, яке може обмежити законні права працівників та їхніх представників або заборонити їх здійснення, з боку органів представницької і виконавчої влади та господ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search