Вагітна не може скористатися новою нормою — перенести відпустку з вагітності та пологів на період після пологів. Причина — зміни повинні внести до нормативних актів щодо видання листків непрацездатності.
29 липня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» від 13.07.2023 № 3238-IX (далі — Закон № 3238). Він доповнив Кодекс законів про працю України (КЗпП) і Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) новою нормою:
«За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у...
