Чи зобов’язаний медзаклад надавати інформацію про заробітну плату працівників

Медичне право
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Менделя
адвокат адвокатського бюро «Олени Менделя», Київ
user icon
Ірина Шкарівська
адвокат, Київ

До закладів охорони здоров’я іноді надходять запити з проханням надати інформацію про заробітну плату своїх працівників. У керівників виникає безліч запитань. Чи зобов’язаний ЗОЗ, будь то державний чи комунальний медзаклад, у тому числі КНП, задовольняти такі запити? Чи можливо це конфіденційна інформація і не підлягає розголошенню? Або, навпаки, існує певний строк для її надання, та ще й відповідальність?

Розглянемо ці питання детально.

Розголошення інформації про зарплату працівників

Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) передбачає три випадки, за яких можливо надавати відомості про оплату праці працівника будь-яким органам чи особам, а саме:

  • за згодою працівника;
  • на вимогу працівника;
  • у випадках, передбачених законодавством.

Оскільки із першими двома підставами все зрозуміло, розглянемо детальніше випадки, передбачені законодавством.

Насамперед слід керуватися нормами Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13.0...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search