До закладів охорони здоров’я іноді надходять запити з проханням надати інформацію про заробітну плату своїх працівників. У керівників виникає безліч запитань. Чи зобов’язаний ЗОЗ, будь то державний чи комунальний медзаклад, у тому числі КНП, задовольняти такі запити? Чи можливо це конфіденційна інформація і не підлягає розголошенню? Або, навпаки, існує певний строк для її надання, та ще й відповідальність?
Розглянемо ці питання детально.
Розголошення інформації про зарплату працівників
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) передбачає три випадки, за яких можливо надавати відомості про оплату праці працівника будь-яким органам чи особам, а саме:
Оскільки із першими двома підставами все зрозуміло, розглянемо детальніше випадки, передбачені законодавством.
Насамперед слід керуватися нормами Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13.0...
