Чи вважати COVID-19 профзахворюванням, якщо працівник інфікувався через нехтування вимог з охорони праці

Охорона праці для керівника
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Тетяна Тарасюк
адвокат, фахівець у галузі медичного права, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк

Медичний працівник порушує вимоги санепідрежиму, визначені зокрема і в локальному наказі по закладу. Він часто нехтує засобами індивідуального захисту та не дотримується правил, коли надягає чи знімає їх. Як у цьому разі діяти керівнику?

Відповідь знаходимо у Законі України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон про охорону праці). Документ встановлює обов’язки у сфері охорони праці не тільки для роботодавців, а й для працівників.

Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я інших людей в процесі будь-яких робіт чи під час перебування на території закладу, знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту (ст. 15 Закону про охорону праці).

Отже, працівник закладу охорони здоров’я, в якому проводять діагностику коронавірусної інфекції та/або надають ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search