Чи можна звільнити на підставі довіреності

Управління кадрами
16 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так, якщо текст довіреності містить пряму вказівку щодо вчинення довіреною особою дій, пов’язаних із реалізацією процедури звільнення.

До врегулювання трудових відносин застосовують положення Цивільного кодексу України (ЦК), якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства (ст. 9 ЦК). Правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов’язана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє, є представництвом (ст. 237 ЦК).

Представництво виникає на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи та з інших підстав, встановлених актами цивільного законодавства. Представництво, яке ґрунтується на договорі, може здійснюватися за довіреністю — письмовим документом, який видає одна особа іншій для представництва перед третіми особами (ст. 244 ЦК).

Представник може вчиняти в межах повноважень правочини, право вчинити які має особа, яку він представляє. Виняток — правочини, що вимагають особистої участі й не можуть бути вчинені за допомогою предст...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search