СИТУАЦІЯ
КНП розташоване на території можливих бойових дій. Згідно з постановою КМУ від 12.05.2023 № 482, лікарі такого медзакладу мають отримувати зарплату 23000 грн, фахівці — 15500 грн, а молодший медичний персонал — 8000 грн. Чи правомірно буде відділенням, які виконали місячний план, нарахувати гарантовану КМУ зарплату, а тим, які не виконали, комісійно прийняти рішення про виплату на 10% меншої зарплати? Норма тривалості робочого часу працівників — 100%. Місячний план маніпуляцій, які має виконати медпрацівник, заклад встановлює самостійно.
РІШЕННЯ
Виплатіть працівнику мінімальний розмір гарантованої оплати. Маєте право знизити розмір оплати праці, лише якщо працівник не виконав місячну норму робочого часу. І ось чому.
Мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників, фахівців з реабілітації та молодшого медичного персоналу КНП, розташованих на території можливих бойових дій, за виконану в повному обсязі місячну (годинну) норму праці визначає підпункт 1-1 пунк...
