В основі посадової (робочої) інструкції — кваліфікаційна характеристика відповідної професії, уміщена в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників та його галузевих випусків (ДКХП). Кваліфікаційна характеристика визначає перелік основних робіт, які притаманні професії.
Конкретний перелік посадових завдань та обов’язків визначають посадові (робочі) інструкції
За необхідності завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики певної професії, розподіліть між окремими виконавцями. Можете також розширити коло завдань та обов’язків окремих працівників і доручити їм роботи, передбачені для різних груп посад, рівні за складністю й виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (абз. 4 п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Законодавство регулює поняття «виробнича необхідність»
За форс-мажорних обставин, таких як загроза життю населення, його нормальній життєдіяльності (природні/техногенні катаст...
