СИТУАЦІЯ
Лаборантка клінічного відділу ЦКДЛ була поінформована про необхідність пройти навчання для роботи на автоматизованому аналізаторі. У лабораторії склали графік проведення навчання, який затвердив керівник установи. За результатами перевірки знань і готовності до самостійної роботи на новому обладнанні лаборантка не пройшла навчання й не склада іспит. Чи має право установа відсторонити працівницю від роботи?
РІШЕННЯ
У своїй роботі лаборанти клініко-діагностичної лабораторії (КДЛ) керуються:
- законодавством про охорону здоров’я;
- нормативними документами, що регламентують організацію роботи КДЛ (Положенням про КДЛ, затвердженим керівником закладу);
- посадовими інструкціями.
Загальні завдання та обов’язки лаборанта КДЛ містить Випуск 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117. Одним з обов’язків лаборанта є володіння методикою роботи з лабораторним обладнанням та апаратурою. Лаборант КДЛ також по...
