Ні. За період підвищення кваліфікації з відривом від виробництва працівник отримає середній заробіток.
Гарантії працівникам, яких роботодавці направляють підвищувати кваліфікацію, встановлені Кодексом законів про працю України (КЗпП) та іншими актами законодавства України (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Працівникові, що підвищує кваліфікацію з відривом від виробництва, роботодавець:
- зберігає місце роботи (посаду);
- проводить виплати, передбачені законодавством.
Підстава — стаття 122 КЗпП.
Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695. У загальному випадку — це середня зарплата за основним місцем роботи за час навчання. Для працівників освіти, яких направили на курси та до інститутів удосконалення вчителів, зберігають середню зарплату за кожним місцем роботи.
Допо...
