Рано чи пізно перед роботодавцем постає необхідність контролю використання робочого часу працівниками. І не завжди вона виникає через недисциплінованість або недобросовісність останніх. Якщо на підприємстві, в установі, організації (далі — організація) кількість працівників перевищує кілька десятків, то на загальному тлі не виділяються не лише порушники трудової дисципліни, а й ті, кого варто було б заохотити.
Автоматизовані системи обліку робочого часу
Останнім часом великої популярності набули різноманітні автоматизовані системи контролю доступу: турнікети на прохідній, зчитувачі-дисплеї, електронні чипи в різних частинах офісних чи виробничих приміщень. Основне призначення подібних автоматизованих систем — звичайно не «шпигувати» за персоналом. Навпаки, вони є складовою системи безпеки організації.
Встановлення подібної системи відкриває широкі можливості для контролю службою безпеки за переміщеннями по території, доступу будь-яких осіб в організацію або до певних приміщень залежно ...
