Як оплачувати працю виконувача обов’язків звільненого директора

Оплата праці
1 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

У разі звільнення керівника закладу виконання обов’язків за його посадою регулюють відповідно до роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступництва» від 29.12.1965 № 30/39 (зі змінами та доповненнями, внесеними від 11.12.1986 № 521/30-18; далі — Роз’яснення 30/39). Роз’яснення 30/39 чинне на території України (постанова ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства СРСР» від 12.09.1991 № 1545-ХІІ).

Призначення виконувача обов’язків за вакантною посадою можливе тільки за тією посадою, на яку призначає вищий орган управління.

У разі призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою оплату провадять за цією посадою (абз. 4 п. 2 Роз’яснення 30/39).

Виконувачем обов’язків можна призначити як особу «ззовні», так і працівника з кадрового резерву підприємства.

Якщо власник КНП не затвердить на посаді керівника «стороннього» працівника, призначеного виконувачем обов’язків, йому потрібно запропонуват...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search