У разі звільнення керівника закладу виконання обов’язків за його посадою регулюють відповідно до роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступництва» від 29.12.1965 № 30/39 (зі змінами та доповненнями, внесеними від 11.12.1986 № 521/30-18; далі — Роз’яснення 30/39). Роз’яснення 30/39 чинне на території України (постанова ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства СРСР» від 12.09.1991 № 1545-ХІІ).
Призначення виконувача обов’язків за вакантною посадою можливе тільки за тією посадою, на яку призначає вищий орган управління.
У разі призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою оплату провадять за цією посадою (абз. 4 п. 2 Роз’яснення 30/39).
Виконувачем обов’язків можна призначити як особу «ззовні», так і працівника з кадрового резерву підприємства.
Якщо власник КНП не затвердить на посаді керівника «стороннього» працівника, призначеного виконувачем обов’язків, йому потрібно запропонуват...
