Як організувати навчання та інструктаж з охорони праці

Охорона праці для керівника
15 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Анжела Мартинюк
завідувач відділу охорони праці Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, Київ
user icon
Леонід Шевчук
викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів
user icon
Микола Лисюк
перший заступник генерального директора Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці, кандидат технічних наук, Київ

Згідно із законодавством, працівники під час прийняття на роботу та протягом роботи мають проходити коштом роботодавця інструктаж із охорони праці. Тих, хто не пройшов інструктажу, не допускають до роботи (Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; далі — Закон про охорону праці).

Як організувати навчання та інструктажі з охорони праці, визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення № 15).

Кожен заклад охорони здоров’я розробляє і затверджує положення підприємства про навчання з охорони праці відповідно до Типового положення № 15, вимог нормативно-правових актів з охорони праці та специфіки своєї роботи. Роботодавець зобов’язаний формувати й оприлюднювати плани-графіки навчань і перевірок (п. 3.2 Типового положення № 15).

Кожен керівник структурного підрозділу (служби) підприємства повинен мати:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search