Лікарі чергують у стаціонарі в межах місячної норми робочого часу. Якщо місяць відпрацьовано не повністю через відпустку або тимчасову непрацездатність, кадрова служба мусить вирахувати, відпрацював лікар норму робочого часу чи, можливо, є надурочні. Перед вами дві ситуації, як вчинили ваші колеги. Обидві містять помилки, тож будьте уважними, правильна відповідь — наприкінці консультації.
Ситуації з практики
Ситуація 1
Лікар неповністю відпрацював місяць, адже перебував на лікарняному. Тому від місячної норми робочого часу (липень — 169,4 год) кадровики зняли години чергування в стаціонарі: два чергування по 12 год = 24 год). Різницю поділили на кількість днів у місяці (липень — 22 дні).
Ситуація 2
Лікар неповністю відпрацював місяць, адже перебував на лікарняному. Він мав три чергування на місяць. З початку місяця відпрацьовував щодня по 6 год (169,4 – 36 год чергування / 22 робочі дні). Від фактично відпрацьованих годин у місяці (по факту) кадровики зняли години чергуван...
