СИТУАЦІЯ
Лікар-стажист їде на курси спеціалізації. Які гарантії має такий працівник? Чи виплачувати добові?
РІШЕННЯ
Гарантії працівникам, яких направляють на навчання або підвищення кваліфікації, визначають стаття 122 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 (далі — Постанова № 695). Пригадаймо їх.
1. Зберігаємо середню зарплату протягом навчання. Середню зарплату розрахуйте з виплат за останні два місяці, що передують місяцю направлення на навчання. Підхід до розрахунку — як для відрядження за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
2. Оплачуємо проїзд — до місця навчання і назад.
3. Виплачуємо добові — за кожен день перебування в дорозі. Розмір добових і порядок їх виплати пропишіть у Положе...
