На початку року всі ми щось плануємо. Особисті плани в кожного свої, а от робочі плани схожі: керівники продумують заходи, які сприятимуть розвитку закладу. Як їх оформити?
План роботи — орієнтир для управлінця в галузі охорони здоров’я. План визначає перспективи закладу та його структурних підрозділів, формує завдання і мету його діяльності.
За планом роботи можна визначити, наскільки ефективно керівник:
- організував діяльність закладу;
- контролює результати діяльності;
- запобігає ризикам у роботі;
- ураховує особливості ринку медичних послуг;
- мотивує персонал тощо.
То як скласти комплексний план роботи, що відображав би ці функції керівника?
Із чого розпочати
Визначте стратегію розвитку вашого закладу. Для цього дайте собі відповідь на такі запитання:
- який стан справ закладу нині;
- чого має досягти заклад за рік, за п’ять-десять років;
- за допомогою яких ресурсів, як наявних, так і необхідних, можна реалізувати обрану стратегію.
Проаналізувати поточні результати діяльності закладу допом...
