Українцям доводиться працювати в екстремальних умовах. Регулярно лунає повітряна тривога, і ще більш регулярно та на тривалий проміжок часу екстрено вимикають електроенергію: щоб не сталося повного знеструмлення регіону, оператори системи розподілу проводять екстрені аварійні відключення електрики за вказівками Укренерго.
Форс-мажор? Можливо, але це вже занадто часта ситуація. Та це українців не лякає. Хіба що породжує запитання, як оплачувати період часу, коли працівники не працюють або працюють (це вже відповідальність роботодавця!) під час повітряної тривоги або екстреного вимкнення електроенергії. Про такі ситуації й поговоримо у консультації.
Як оформити період роботи в екстрених умовах
Спершу визначимо головні базові сценарії поведінки працівників у зазначених форс-мажорних обставинах.
Повітряна тривога. Під час повітряної тривоги працівники можуть:
- сховатися в укриття чи найближче більш безпечне місце, аніж те, де їх заскочив сигнал тривоги. Тут є варіанти оплати — про них ч...
