Ця консультація допоможе:
- визначити вид кадрового наказу;
- скласти за зразками будь-який індивідуальний або зведений кадровий наказ;
- ознайомити працівника із наказом;
- виготовити і видати копію наказу про звільнення;
- за потреби скасувати наказ.
Опанувати загальні правила роботи з наказами, скласти наказ з основної діяльності та адміністративно-господарських питань, запровадити реєстрацію і закрити реєстраційні форми наприкінці року допоможуть спеціальні консультації.
Настанови зі складання
— загальні правила
Накази з кадрових питань — розпорядчі документи, що фіксують рішення з управління персоналом. За допомогою кадрових наказів регулюють прийняття, переміщення, звільнення працівників, надання відпусток, присвоєння розрядів, накладення стягнень та заохочення.
Накази з кадрових питань складає, оформлює, реєструє, формує до справ та зберігає відділ кадрів.
Складання, реєстрація, формування кадрового наказу до тої чи тої справи залежить від його виду. Розподіл наказів з кадрових питань з...
