В Україні все більшої популярності набуває тренд установлювати на підприємствах камери відеоспостереження, щоб контролювати працівників і відвідувачів.
Чи законні такі дії? Чи може роботодавець посилатися на аудіо- чи відеозапис, аби дорікнути працівнику, що той порушив правила охорони праці? З’ясуємо в консультації.
Навіщо проводити
Керівництво встановлює відеокамери у місцях загального користування, таких як вхід, коридор, сходи, рецепція, приймальня, холи, їдальня тощо, та на прилеглій території, щоб контролювати порядок і запобігати крадіжкам речей. Ризик, що через це виникне конфлікт із працівниками, невеликий, адже громадяни постійно стикаються з відеокамерами на вулиці та в установах. Тому психологічно готові до зйомки. Окрім того, відеозйомка може стати у пригоді і правоохоронним органам.
Усе більше роботодавців починають застосовувати відеоспостереження за працівниками, щоб перевірити, як ті виконують свої трудові обов’язки. Особливо актуальною ця тема стала у зв’язку із розро...
