Ні, не може. Держпраці обов’язково зверне увагу на договір при перевірці, адже така діяльність має всі ознаки роботи, яку необхідно виконувати за трудовим договором.
Якщо особа виконує на користь суб’єкта господарювання роботу, яка збігається з видом його економічної діяльності або це робота з обслуговування його діяльності, її необхідно виконувати на умовах трудового договору. На підтвердження — судова практика.
Судова практика
Товариство з обмеженою відповідальністю (далі — Товариство) звернулося в суд з позовом до ГУ Держпраці. Просило визнати протиправною та скасувати постанову про накладення штрафу за працевлаштування працівника без належного оформлення.
Позовні вимоги мотивував тим, що працівниця виконувала обов’язки сестри медичної у стоматологічному центрі на підставі цивільно-правового договору (ЦПД), на свій розсуд визначала тривалість роботи, до штату підприємства не зарахована.
Рішення суду першої та апеляційної інстанцій відрізнялися, але Верховний Суд Украї...
