Цивільно-правовий договір (ЦПД) кращий за трудовий. Чимало роботодавців такої думки, тож усіма правдами й неправдами намагаються замаскувати трудові відносини за договорами підряду чи надання послуг. Той факт, що це незаконно, — тема для окремої розмови. Ба більше, наразі тривають масштабні перевірки — Прем’єр-міністр України доручив Держпраці перевіряти, чи не використовують роботодавці незадекларовану працю.
Переваги цивільного договору
Зручність договорів підряду та надання послуг (цивільно-правових договорів) — результат того, що ви укладаєте договір за правилами цивільного законодавства, де сторони самостійні й рівні у взаємовідносинах. Замовник визначає, чого він потребує, виконавець — ціну замовлення. І жодних соціальних зобов’язань — це бізнес.
Перевага 1. Паперової роботи менше.
Якщо укладаєте ЦПД, не потрібно видавати накази, вести трудову книжку, особову картку (особову справу), табель обліку використання робочого часу, ознайомлювати з правилами техніки безпеки і локальними ...
