Чи оплачувати електронний лікарняний працівнику, який проходить військову службу

Оплата праці
6 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

СИТУАЦІЯ

Побачили в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ е-лікарняний працівника, що проходить військову службу. Чи оплачувати такий лікарняний? Що має зробити роботодавець?

РІШЕННЯ

Е-лікарняний не оплачуйте. Комісія із соцстраху має ухвалити рішення відмовити в оплаті листка непрацездатності.

Лікарняний працівнику, що проходить військову службу, оплачують за місцем служби.

Допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Під час перебування на лікарняному військова служба не припиняється. Тому роботодавець і за цей період зобов’язаний зберігати робоче місце і посаду, а до 19.07.2022 зберігав ще середній заробіток. Оскільки на роботі працівник не втрачає заробіток, роботодавець не оплачує листок непрацездатності, що збігається з пе...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search