СИТУАЦІЯ
За законом КНП повинне провести періодичний медогляд своїх працівників за власний рахунок. Як оплатити вартість послуг? Чи маємо право профінансувати медогляди коштом НСЗУ?
РІШЕННЯ
Роботодавець зобов’язаний власним коштом проводити періодичні (протягом трудової діяльності) медогляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ).
Попередній (періодичні) медогляд працівників проводять заклади охорони здоров’я, які отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики за відповідними спеціальностями. Роботодавець повинен укласти або вчасно поновити договір із ЗОЗ і надати йому список працівників, які підлягають медогляду. Отже, роботодавець не може бути закладом охорони здоров’я, який проводить медогляд своїх працівників.
Щодо можливості фінансування медоглядів працівників коштом НСЗУ, то держава гарантує повну оплату надання громадянам...
