Як оформити переведення працівника до іншого закладу

Управління кадрами
30 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Морєва
експерт з питань оплати праці та планування, Дніпро

СИТУАЦІЯ

Медсестра дитячої лікарні планує працевлаштуватися в інший заклад охорони здоров’я. Як правильно оформити звільнення за переведенням до іншого закладу? Як бути, якщо в працівниці є невикористана відпустка?

РІШЕННЯ

У законодавстві немає переліку підстав, за яких працівника переводять до іншого закладу за його згодою. Отже, ініціатором переведення може бути як сам працівник, так і керівник закладу.

Як документально оформити переведення

Трудовий договір. Переведення працівника за його згодою на інше підприємство, в установу, організацію — одна з підстав розірвати трудовий договір за попереднім місцем роботи (п. 5 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Відповідно на новій роботі працівник укладає трудовий договір, який оформлюють наказом про його призначення на відповідну посаду у порядку переведення.

Згода працівника. Згода працівника — одна з обов’язкових умов переведення. Перевести працівника на іншу роботу в тому ж закладі, в інший заклад чи в іншу місцевість м...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search